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SA8000驗廠主要注意什么(一)?


一、總要求:
1. 公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本?
2. 公司是否定期收集適用的法律法規?
3. 公司是否保存已經簽署的規章的現行版本?
當不同法規和標準涉及同一議題時,公司是否采用最嚴格的條款?
二、童工:
1. 公司是否有明確的招工程序,并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件?
2. 公司是否保存所有工人的人事檔案,包括年齡文件副本和入職日期?
3. 公司是否建立未成年工名冊及工作崗位,是否辦理未成年工登記和定期安排健康檢查,是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作?
4. 工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序?
5. 若有發現童工,公司是否采取合適的補救措施,并通知當地勞動部門?
三、強迫勞動:
1. 工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定,是否明白自由雇傭的權利?
2. 公司是否保存工人身份證件的原件?工人是否需要交納押金?
3. 工人與公司是否有大額或長期的借貸關系,除了以工抵債外是否還有其他還債方式?
4. 通過合理的辭工申請,工人離開公司時能否領取全部工資?
5. 工人是否限制工人的行動自由,如工人下班后不能離開工廠或宿舍?
6. 公司是否強迫工人加班,如不加班可能遭到罰款或解雇?
7. 公司保安是否監視、威脅或強迫工人勞動,限制工人行動自由?
8. 公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監獄或勞改工廠作為分包商?
泥菩薩 2009-05-21 09:20
四、健康與安全:
1. 公司是否任命一名高級管理代表負責公司安全衛生工作?是否建立安全責任制度,將安全責任分配給各個級別的主管,并為他們提供合適的培訓?
2. 公司是否聘請外部安全專家進行定期安全衛生審核和評估,并提供專業建議?
3. 公司是否制訂合適而有效的安全衛生計劃和程序,向工人傳達,并有效執行?
4. 公司是否建立獎勵和懲罰措施,鼓勵工人遵守公司安全衛生規定和勞動紀律?
5. 公司是否定期檢查廠房和設備,如廠房結構、消防出口、消防器材、機器安全裝置、起重設備、鍋爐和壓力容器、化學危險品倉庫、應急照明設備和個人防護用品,等等,確保工作場所的安全衛生至少符合法律的規定?
6. 公司是否定期測試工作場所的空氣質量,特別是有毒有害工作場所,如噴漆和電鍍車間?
7. 公司是否建立合理的工傷和意外事故報告和調查程序,采取合理的糾正措施,并保持合理的記錄?
8. 公司在過去的一年是否發生重大意外事故,如火災、因工傷亡事故,或者因違反安全法規遭到政府部門的警告或處罰?
9. 公司是否定期為工人提供必要的安全衛生培訓,使他們明白工作中存在的職業危害,必要時能采取合理的防護措施。例如,如何安全使用機器設備,如何使用滅火器,如何報警,如何安全疏散,如何使用急救設備,如何使用個人防護用品,等等?
10. 公司是否定期舉辦消防演習,包括滅火演習和疏散演習,工人是否“三會”(會報警、會疏散、會使用滅火器)?公司離最近的消防隊有多遠?
11. 公司是否為工人提供足夠的急救設備,每個工作場所是否都有急救箱和經過培訓的急救員?公司離最近的醫院有多遠?
12. 公司是否為工人提供干凈的廁所,是否男女分開,廁所數量是否達到公認的標準?
13. 公司是否為工人提供干凈衛生的飲用水,工人飲水是否受到任何限制?
14. 公司如果提供飯堂,飯堂是否符合安全衛生標準,食物是否存放在衛生的設備中?
15. 公司如果提供宿舍,工人宿舍面積是否滿足基本的需要,是否男女分開,宿環境是否保持安全、衛生和干凈,是否遠離嘈雜的場所,是否有良好的通風和照明,是否適合工人休息?
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